1、OHSAS 18001:2007版本标准更注重以结果为导向
OHSAS 18001:2007版本标准于2007年7月1日发布，此次新版本相比以往 将更加注重以结果为导向，具备了与ISO 9001:2000和ISO 14001:2004更好的兼容性。 这进一步推动组织对其它管理体系进行整合并 为OHSAS赢得更多关注。 通过OHSAS 18001:1999版认证的组织拥有2年的证书转换期 (至2009年7月1日)。
2、OHSAS 18001:2007 新版与OHSAS 18001:1999年版架构差异比较
关于OHSAS 18001现今许多组织正在实施职业健康安全管理体系 ( OHSMS ) 作为其风险管理中重要一环以应对政策变化和保护自身的劳动力。
OHSAS提倡组织建立一个健康和安全的工作环境，并提供了体系的基本框 架，依此可鉴别与监控健康及安全方面存在的风险，减少可能出现的意外，增强法律符合性，提高整体绩效。
对危险源辨识、风险评价及决定控制的策划
法规和其它要求
目标、指针与健康安全方案
资源、角色、责任、职责与权限
能力、培训和意识
沟通、参与和咨询
运行控制
应急准备和响应
绩效测量和监视
更多的关注由职业"健康"转到职业"安全"
相比资 产安全及保安控制，更多关注职业安全
条款中"事件"一词代替"意外"被更多的提及
在危险源辨别、风险评估、决定控制，能力、训练和意识条款中行为、能力和其它的人为因素被视为重要元素
控制被引入条款作为建立职业健康安全管理体系的构成
变更管理被明确提及
"符合性评估"项引入了新条款，与ISO 14001保持一致
新条款引入了参与和咨询
新条款引入了事件调查
现在OHSAS18001相比早先的以条款和文件为基础版本已经形成了一个标准，越来越多的国家 采用OHSAS18001为国家职业健康安全管理体系的蓝本
新的定义被引入到条款中，其中包括"事件"、 "风险"、"风险评估"，同时现有的定义也进行了修订
条款中用词"可忍受风险"被 "可承受风险"取代
新版标准中，"危险"的定义不再指"财产损失或对工作环境的危害 "， 且不直接关系到职业健康安全管理体系，而是被划归到资产管理的范畴。取而代之的，此种威胁到职业健康安全的"危 险"应通过组织的风险评估过程来鉴别，并通过相应风险控制来消除隐患
如果一个组织希望通过实施管理体系以减少工作环境内员工、 客户和大众的健康安全方面风险，OHSAS 18001适用于任何组织的所有商业部门和商业活动。
